役員からのメッセージ

近未来に求められる心臓外科診療チームを構築し、構成員の更なる技術向上を目指すことを目的とし、単一的なスキルだけでなく、応用力を備え、リーダーシップを発揮できる外科医を育成すること、心臓外科医のより良い環境を整備することで社会のニーズに貢献していく。 近年、若手医師の外科離れが問題になっている。 　特に心臓血管外科においては、以前から日常的な激務が敬遠される要因としてあり、加えてそれに相応する待遇が必ずしも期待できない現実がある。しかし、心臓血管外科を本心から志す研修医の最終決断を阻むものは、この様な業務内容や待遇面以上に、自らのスキルアップのステップとゴールが良くイメージできない環境そのものにあるのではないかと考えられる。 　これまで外科医の育成は、一般的に学会や研究会などでの座学と自施設における実学の両面で行われてきているが、スキルアップに関わる教育スタッフの専門性に少なからず施設間格差があり、高いレベルでの教育が必ずしも等しく行われて来たとは言い難い。 　そこでこの度、日本の心臓血管外科の将来へ向け、医局を超えて不足している指導医の役割を様々

次世代心臓外科チームビルディングプロジェクト設立についてご紹介します。このサイトは、次世代心臓外科チームビルディングプロジェクトによって運営されており、心臓手術年間200件以上を実施している凄腕の医師たちによるコミュニティです。 "nextcs"は、医師や医療系企業、そして医師同士の交流を促進することを目的としています。このサイトでは、専門知識の共有や最新の医療技術に関する情報交換が行われており、参加者同士が連携してより良い医療サービスを提供するためのプロジェクトにも取り組んでいきます。 また、"nextcs"では患者とのコミュニケーションを強化する取り組みも行われています。患者は医師と直接つながることで、より信頼関係を築くことができるだけでなく、最新の治療法や注意事項についても簡単に情報を入手することができます。 医療界において専門知識や情報の共有は非常に重要です。"nextcs"は、これらのニーズに応えるためのプラットフォームとして、多くの医師や関係者に利用されています。興味を持たれた方は、ぜひ一度"nextcs"をご覧になってみてはいかがで

人工心肺が実用化されたのは、わずか60年前です。以後心臓外科は急速に展開し、特に平成の30年間は頂点を目指して駆け上るが如く目覚ましい進歩を遂げてきました。将来に目を向けましても、社会の高齢化で心臓血管病は依然として増加傾向をたどると推定され、心臓血管外科の役割はますます大きくなると考えられます。その一方で、超高齢者の増加が患者の病態を複雑かつ重症化して、外科手術の難度が上がるとともに内科治療との術前後の協働が欠かせなくなっています。また、手術治療に代わるカテーテル手術の開発が急速に進み、外科医はこれにもハートチームの主要なメンバーあるいはリーダーとしての務めを負うことになります。このように、心臓血管外科は新たな挑戦の時代に突入しつつあると言えます。 一般的に外科医が手術を修得する過程を考えると、次のように３段階に分けて考えることが出来ます。 •　幾人かの先達の手術を学習する •　それを理論と共に吸収して自分なりに再構築する •　そして自らの手術を実践する、の３つです。 　このプロセスにおいては優れたメンター（指導医）は欠かせません。学習はもちろ

次世代心臓外科チームビルディングプロジェクト Team Building Project of N ext Generation C ardiovascular S urgery 自立した心臓外科医　　　　 心臓外科医を目指す若人は誰しも、当初は理想に燃えて、野心に溢れ、体力充実、向学心満杯でその門を叩いたことだろう。はじめの研修は文字通り無我夢中であろう。しかし時を経て、技術・知識を蓄積する内に、様々な疑問、不安が生じてくるのが常道である。果たして、自分は心臓外科医として、独り立ちできるのであろうか？少なくとも私は若い頃からこの命題取り憑かれていた。目標達成のため、毎日、飽くことなく机上の縫合練習を繰り返し、手術では先輩の叱責にも耐え、必死に自己の技量の上達に励んだ。先達の手術も暇さえあれば、見学させてもらった。心臓外科のlegendsと言われる人たちと同じ時に同じ空気を吸い、共通の目標に向かって邁進する経験を得たことは実に貴重であった。現在の心臓外科トレーニング環境は昔と比べて格段に改善してきた。OFF JTの充実は素晴らしいものがあ